Sykehjemslege Leger, beredskap og miljørettet, Grimstad kommune

• Ansvar for den medisinske behandlingen i pasientforløpene
• Individrettede oppgaver som direkte pasient/pårørende kontakt, undersøkelse, diagnostikk og behandling
• Sykehjemslegen skal i nært samarbeid med ansatte i virksomheten og sørge for optimal kvalitet i tjenesten
• Veilede, undervise og informere pasienter, pårørende, kollegaer, studenter og turnusleger
• Delta i utviklings- og forbedringsarbeid
• Årskontroller

• Gjennomført LIS1 tjeneste eller godkjenning tilsvarende dette
• Søkere må ha gyldig norsk autorisasjon som lege uten begrensninger
• Gode nok skriftlige og muntlig norskkunnskaper til forsvarlig yrkesutøvelse
• Spesialister i allmennmedisin oppfordres til å søke
• Ønskelig med kompetanse innen geriatri og demensomsorg
• Det er krav om tilfredsstillende politiattest for tilsetting i stillingen

• Være ansvarsbevisst og ha høy arbeidsmoral
• Initiativrik, selvstendig, og med stor arbeidskapasitet
• Gode relasjons- og kommunikasjonsevner
• Faglig sterk og evne til å dele av kunnskapen
• Evne til å jobbe i tverrfaglige team
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

• En aktiv arbeidsplass med et dyktig og tverrfaglig kollegium med engasjerte kollegaer
• Utfordrende og selvstendig arbeidsoppgaver i et engasjert og godt tverrfaglig arbeidsmiljø
• Gode pensjons- og forsikringsvilkår

Velkommen til Grimstad kommune!

Mennesker med ideer og tro på framtiden har gjort Grimstad til en kommune som er preget av en sterk maritim sektor, et IKT-miljø som er verdensledende på sine felt, mange småbedrifter, et framtidsrettet utdanningsmiljø og en offensiv landbruksnæring.

Grimstad er i tillegg en universitetsby og en teknologiby, som har tett samarbeid med næringslivet i kommunen og regionen.

«Skjærgårdsbyen Grimstad» har store områder som er disponible for fastboende og gjester, og gjennom «Sykkelbyen Grimstad» er det et godt utbygd nett av sykkelstier for sykling til jobb, for tur og trening.
Grimstad kommune er en kunnskapsbedrift hvor medarbeiderne utgjør den viktigste ressursen. Våre verdier er mot, åpenhet, redelighet og respekt. Verdiene skal gjenspeiles i møte med medarbeidere og innbyggere.

Grimstad kommune ønsker et mangfold blant våre ansatte, vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, alder, nedsatt funksjonsevne eller hull i CV’en.

Kommunen arbeider for å bli en heltidskommune og ansetter derfor fortrinnsvis i hele stillinger.

I henhold til offentlighetslovens paragraf 25. gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlig, selv om søkeren har bedt om unntak fra offentlighet.

For stillinger som arbeider direkte med barn, må det foreligge tilfredsstillende politiattest, jf. Barnevernloven § 6-10, opplæringslova § 10-9 og barnehageloven § 20. Krav om tilfredsstillende politiattest gjelder også for ansatte som yter tjenester etter helse- og omsorgstjenesteloven, jf. § 5-4